2026/02/01

監修者インタビュー公開（九州産業大学 萩原悟一教授）

九州産業大学 萩原悟一教授のインタビュー記事を公開しました。

採用・早期離職・現場負荷の背景をひもときながら、「対話で改善する仕組み」について伺っています。

インタビューのポイント

• 課題が“個人の問題”に見えてしまうとき、組織が見落としやすい論点
• 現場負荷が高い状況でも、対話を継続できる形にするための工夫
• 改善を前に進めるうえで、最初に整えるべき前提・設計

こんな方におすすめ

• 早期離職や疲弊の兆候を「後追い」ではなく「早め」に扱いたい
• サーベイ結果を具体アクションにつなげたい
• マネージャー／人事／経営の共通言語をつくりたい

インタビューはこちら：https://www.signaly.online/interview/gh

今後ともCOLOTUREをよろしくお願いいたします。

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